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開(kāi)元地產(chǎn)召開(kāi)第二屆一次職工代表大會(huì)

3月17日上午，開(kāi)元地產(chǎn)第二屆一次職工代表大會(huì)在公司四樓會(huì)議室召開(kāi)，經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的50余名職工代表參加會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取并通過(guò)了工會(huì)主席黃暉等做的2006年度工會(huì)工作報(bào)告及工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

2006年，工會(huì)工作緊緊圍繞公司的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)、物業(yè)管理等中心任務(wù)，在精神文明、企業(yè)文化、員工教育等方面做了大量工作，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革改制的積極性，促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；先后被省總工會(huì)評(píng)為“山東省信得過(guò)基層工會(huì)暨模范職工之家”、被省文明委授予“省級(jí)文明單位”稱號(hào)。

董事長(zhǎng)李忠山在講話中指出，2007年公司進(jìn)入一個(gè)多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和開(kāi)發(fā)的新階段，八大任務(wù)艱巨而又具挑戰(zhàn)性，工會(huì)工作要圍繞新任務(wù)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面；要深入扎實(shí)的開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)；提高員工滿意度，以服務(wù)員工為中心，為員工持續(xù)提供日益增長(zhǎng)的物質(zhì)、文化生活需要，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力；要加強(qiáng)員工專業(yè)技能和知識(shí)水平培訓(xùn)，以員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為出發(fā)點(diǎn)，引導(dǎo)員工樹(shù)立團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)、成本及危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)定不移的支持公司的各項(xiàng)改革，增強(qiáng)主人翁及全局觀念；多為員工辦實(shí)事，07年?duì)幦?shí)現(xiàn)員工收入增長(zhǎng)10%；要扎實(shí)開(kāi)展40＋4工程，使員工每周勤奮工作40小時(shí)，每周學(xué)習(xí)4小時(shí)，為公司的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。