我公司積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”
我公司在創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)雙贏，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。近日，其做法被臨沂市總工會(huì)“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”辦公室以簡(jiǎn)報(bào)的形式轉(zhuǎn)發(fā)。
附：臨沂市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)第三期簡(jiǎn)報(bào)。
臨沂市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)
簡(jiǎn) 報(bào)
第3期
臨沂市總工會(huì)“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”辦公室 2006年7月11日
以人為本 民主參與
臨房集團(tuán)積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)
臨沂市房地產(chǎn)集團(tuán)總公司在企業(yè)管理和發(fā)展的同時(shí)，始終堅(jiān)持以人為本、實(shí)現(xiàn)雙贏，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。使公司三個(gè)文明建設(shè)和三個(gè)效益得到健康發(fā)展，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，成為臨沂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的龍頭企業(yè)。公司先后被全總評(píng)為“全國(guó)模范職工小家”，被省建委評(píng)為綜合效益自強(qiáng)企業(yè)，被市總工會(huì)、市文明委等聯(lián)合表彰為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”先進(jìn)單位，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)代理、物業(yè)管理分別被主管部門(mén)推薦為“誠(chéng)信企業(yè)”，2005年公司被省文明委表彰為“省級(jí)文明單位”，省總工會(huì)表彰為“全省信得過(guò)基層工會(huì)”。開(kāi)發(fā)建設(shè)的沂河花園·香榭麗都分別被評(píng)為“全國(guó)物業(yè)管理示范小區(qū)”、“山東省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“山東省八個(gè)金獎(jiǎng)住宅小區(qū)之一”、“山東省交通安全社區(qū)”等稱(chēng)號(hào)。
臨沂市房地產(chǎn)集團(tuán)總公司是經(jīng)省建設(shè)廳批準(zhǔn)具有二級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建筑安裝、裝飾廣告、建材供應(yīng)、建筑設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢(xún)、智能安防、園林綠化等于一體的企業(yè)集團(tuán)。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，第一，他們堅(jiān)持全員參與、共同推進(jìn)。從公司領(lǐng)導(dǎo)班子做起，建立健全組織機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)及下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，真正把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程。為使活動(dòng)扎實(shí)有效，在內(nèi)部層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，在簽定年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的同時(shí)，將創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，與獎(jiǎng)懲掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)員工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。第二，堅(jiān)持科學(xué)的用人觀，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。公司成立至今，始終把培養(yǎng)人才、提高職業(yè)技能作為工作之本。注重加強(qiáng)職工理想信念經(jīng)常性思想教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在用人上，首先從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓起，在干部使用上打破傳統(tǒng)的論資排輩觀念，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，從1996年開(kāi)始堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗，使大批德才兼?zhèn)洹⒍?jīng)營(yíng)、會(huì)管理的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才通過(guò)競(jìng)職競(jìng)崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為職工充分施展才華提供了廣闊的舞臺(tái)和發(fā)展空間，并堅(jiān)持民主評(píng)議制度，每年年底，公司都組織對(duì)干部的使用德、能、勤、績(jī)等進(jìn)行考評(píng)，將評(píng)議結(jié)果納入干部獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)，實(shí)行未位淘汰制。在堅(jiān)持民主評(píng)議制度的同時(shí)，我們堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)制度，在解決職工住房、黨員發(fā)展等敏感問(wèn)題上，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保公開(kāi)、透明。使公司上下形成了一種“人人講原則，人人為公司”的良好風(fēng)氣。多年來(lái)，公司沒(méi)有出現(xiàn)一起違法亂紀(jì)和集體上訪事件。為了培養(yǎng)一支技術(shù)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持周二、周四學(xué)習(xí)日、從公司領(lǐng)導(dǎo)層到中層干部輪流授課，對(duì)員工進(jìn)行時(shí)事政策、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育培訓(xùn)，并采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，讓各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人人有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種形式的的培訓(xùn)，使職工整體素質(zhì)得到較大提高。第三，加強(qiáng)群眾生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在解決涉及職工切身利益方面，我們充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，嚴(yán)格貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及有關(guān)法律法律，積極為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)統(tǒng)籌保障，切實(shí)維護(hù)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和解決實(shí)際問(wèn)題。99年，公司針對(duì)福利分房取消、年輕職工多、住房困難的實(shí)際，一次為30多位職工解決了住房問(wèn)題，并積極開(kāi)展送溫暖結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，對(duì)公司職工及職工直系親屬有病住院的，我們始終堅(jiān)持到醫(yī)院或家中看望，對(duì)離、退休的老職工，聯(lián)系不斷，關(guān)心不斷，及時(shí)解決他們生活中的困難。對(duì)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)上，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持每年組織育齡婦女健康查體，使女工休假、待遇等切身利益得到較好的保障和落實(shí)。在解決職工實(shí)際困難的同時(shí)，還積極開(kāi)展“向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)，積極為災(zāi)區(qū)捐款、捐物。在沂河花園·香榭麗舍、開(kāi)元上城項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)儀式上，他們不請(qǐng)明星、積極開(kāi)展“捐資助教、救助優(yōu)秀貧困大學(xué)生”活動(dòng)，向臨沂師院捐款10萬(wàn)元救助優(yōu)秀貧困大學(xué)生，捐助20萬(wàn)元建立開(kāi)元基金；另外，向臨沂第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)捐款20萬(wàn)元，得到學(xué)校、社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。
地址：臨沂市金雀山路10號(hào)開(kāi)元·上城國(guó)際
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